50 　そのために必要なことは、まず、でき るだけたくさんの応募者の中から選ぶ ようにすること。つまり、できる限りお 金をかけて従業員募集の媒体を増やし て応募者を多く集めることです。 　続いて、競合する他の医院より少し 高い給料設定にすることです。競合す る他の医院が時給１６００円で看護師 を募集していたら、こちらは１７００円 で募集をかけるといった具合です。 　最後に、面接において複数のチェック を通すこと。ちょっと会っただけではわ からないその人のことも、例えば、院長